學(xué)生去外地實(shí)習(xí)了，怎么管理？這個(gè)問題一直困擾著職業(yè)院校。

    日前，湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱湖鐵科院）利用微信研發(fā)的頂崗實(shí)習(xí)平臺(tái)“微信課堂”在2013年湖南省職業(yè)教育信息化教學(xué)研討會(huì)上獲廣泛贊賞，被與會(huì)院校一致推薦：“回去以后要在本校學(xué)習(xí)推廣”。

    據(jù)該院副院長(zhǎng)韓先滿介紹，“微信課堂”是學(xué)院開發(fā)的基于微信公眾號(hào)的服務(wù)平臺(tái)，它在騰訊微信公眾平臺(tái)的基礎(chǔ)上，通過搭建學(xué)院自主開發(fā)的后臺(tái)管理系統(tǒng)與數(shù)據(jù)庫(kù)，構(gòu)建起頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)、管理、信息交流平臺(tái)，是針對(duì)該院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)區(qū)域分布太廣、難以管控和不方便集中授課而開發(fā)的一種信息化教學(xué)方法。

    學(xué)生在實(shí)習(xí)時(shí)到崗如何？有什么問題？過去，學(xué)校指導(dǎo)老師只有到現(xiàn)場(chǎng)才能得知?，F(xiàn)在，學(xué)生每天要在微信平臺(tái)上報(bào)到，有什么問題可以直接通過微信平臺(tái)向?qū)W校反映。

    該院信息中心主任沈堅(jiān)勇介紹，學(xué)院今年1064名定崗實(shí)習(xí)學(xué)生全部采用該教學(xué)法管理，學(xué)生日點(diǎn)名簽到率在90%以上，學(xué)生“微信課堂”組織小型討論會(huì)40余場(chǎng)，學(xué)生和實(shí)習(xí)單位普遍反映管理效果顯著。

    微信課堂會(huì)每隔一個(gè)星期搜集一些大家關(guān)注的熱點(diǎn)問題，圍繞一個(gè)主題進(jìn)行探討，感興趣的同學(xué)可以加入。學(xué)生可用文字、語音發(fā)表意見。此外，通過實(shí)時(shí)拍攝圖片，方便老師圖文并茂地解決一些技術(shù)難題?！拔⑿耪n堂開辦3個(gè)月來，學(xué)生的參與積極性非常高?！鄙驁?jiān)勇說。

    指導(dǎo)教師每天都要針對(duì)當(dāng)天的實(shí)習(xí)情況，通過平臺(tái)對(duì)一些集中的問題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)，與學(xué)生交流，并及時(shí)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)、具體困難等，讓學(xué)生身在現(xiàn)場(chǎng)，心系學(xué)校，形成一個(gè)虛擬的網(wǎng)上班級(jí)，并定期開展教學(xué)交流活動(dòng)，學(xué)院的各類通知要求也在此平臺(tái)上展現(xiàn)。

    韓先滿認(rèn)為，“微信課堂”突破了頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生分散的地域限制與時(shí)間限制，每個(gè)學(xué)生教學(xué)進(jìn)度都可以由自己自由掌握，照顧到不同企業(yè)、不同崗位、不同層次的教學(xué)需求，學(xué)院教學(xué)緊跟企業(yè)需求動(dòng)態(tài)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)專業(yè)教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐學(xué)習(xí)的緊密結(jié)合。

    另外，頂崗實(shí)習(xí)的考核一直是頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)中的一個(gè)難點(diǎn)。采用這個(gè)平臺(tái)后，每個(gè)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)到情況、參與學(xué)習(xí)情況、實(shí)習(xí)日志等數(shù)據(jù)都準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)入數(shù)據(jù)庫(kù)，給指導(dǎo)老師考核學(xué)生提供主要的參考數(shù)據(jù)。同時(shí)，“微信課堂”也對(duì)各院系頂崗實(shí)習(xí)期間的教學(xué)與管理進(jìn)行考核與評(píng)比，主要考核教學(xué)計(jì)劃及實(shí)施情況、實(shí)習(xí)計(jì)劃與實(shí)施情況、教師開展教學(xué)指導(dǎo)情況、指導(dǎo)教師開展實(shí)習(xí)管理情況、學(xué)生點(diǎn)名率、日志發(fā)表量、討論情況等進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果每周公布一次，每學(xué)期期末對(duì)考核結(jié)果加以運(yùn)用，年末納入年度目標(biāo)管理考核。