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通知公告

關(guān)于編報學院2014年度財務(wù)預(yù)算的通知

發(fā)布日期:2013-11-04作者:湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學院點擊次數(shù):5

各預(yù)算單位:

進駐新校區(qū)之后,各預(yù)算單位有許多新的情況和變化,大家必須厘清職責。為切實做好學院2014年度財務(wù)預(yù)算的編報工作,提出如下指導意見。

一、預(yù)算編報的指導思想和原則

(一)指導思想

1、突出學院中心工作,優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)

突出教育教學的中心地位,提升辦學內(nèi)涵。集中財力,兼顧一般,優(yōu)化結(jié)構(gòu),減少一切不必要的開支。

2、細化項目,歸口管理,明晰責任

細化預(yù)算項目,要求各部門切實從各自工作職責尤其是搬進新校區(qū)后理清支出用途,強調(diào)部門經(jīng)濟責任制,規(guī)范管理。

(二)原則

1、財權(quán)與事權(quán)統(tǒng)一。明確各部門職責范圍,在規(guī)定的事權(quán)基礎(chǔ)上使用相應(yīng)的財權(quán),確保責權(quán)有效結(jié)合。

2、執(zhí)行與目標統(tǒng)一。預(yù)算編制要與學院發(fā)展目標相銜接,預(yù)算執(zhí)行要確保學院各項事業(yè)圓滿完成。

3、一般與重點統(tǒng)一。在實行經(jīng)費從緊政策的同時,保證重點支出。

二、編制內(nèi)容

2014年預(yù)算編制方法是采用零基預(yù)算編制方法。所有支出從實際出發(fā),編制日常公用經(jīng)費,專項業(yè)務(wù)經(jīng)費。日常公用經(jīng)費,包括辦公費、電話費、差旅費、學生活動費等實行定額管理,各部門不需編制,學院統(tǒng)一編制。專項業(yè)務(wù)費,包括行政專項業(yè)務(wù)費、教學專項業(yè)務(wù)費和科研專項業(yè)務(wù)費,根據(jù)部門業(yè)務(wù)需要和學院發(fā)展綜合確定,自行編制預(yù)算項目,列出計算清單,說明申報理由。

三、編報要求

1、加強領(lǐng)導,確保預(yù)算完整。各部門應(yīng)高度重視,部門負責人為第一責任人,召集部門相關(guān)人員座談,全面厘清部門職責,用數(shù)據(jù)話,全面、完整、合理,事實求實上報。

2、勤儉理財,從嚴從緊編制。預(yù)算項目,視部門具體情況應(yīng)盡量細化至經(jīng)費實際用途,以準確易懂的用語完整表述,列出計算依據(jù),。

3、確保質(zhì)量,按時上報。20141210日之前完成一上,1220日之前完成一下,1231日之前完成二上。

4、各部門編報的預(yù)算應(yīng)經(jīng)主管院長審核簽字,上報紙質(zhì)文稿。 

聯(lián)系人:譚春林 (22777628) 

財務(wù)處

2013114

 

 

 

 

關(guān)于部門創(chuàng)收經(jīng)費支出的補充規(guī)定

為規(guī)范部門創(chuàng)收經(jīng)費支出,優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),強化財經(jīng)紀律,根據(jù)《湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學院部門創(chuàng)收管理辦法》和相關(guān)財務(wù)制度,特作如下規(guī)定:

一、部門創(chuàng)收經(jīng)費支出,一方面是本身項目的業(yè)務(wù)支出,另一方面是改善本部門職工福利待遇和獎勵支出,第三是改善部門辦公條件和彌補部門正常教學經(jīng)費。

二、項目業(yè)務(wù)支出,包括項目前期開發(fā)費用和項目完工的業(yè)務(wù)成本。項目前期開發(fā)費用主要包括項目開發(fā)的辦公費、差旅費、業(yè)務(wù)招待費和其他費用;項目完工的業(yè)務(wù)成本主要指項目執(zhí)行過程中所發(fā)生的各項費用,包括人工成本(課酬、加班費、相關(guān)勞務(wù)費等)、業(yè)務(wù)招待費、其他業(yè)務(wù)支出。項目業(yè)務(wù)支出的業(yè)務(wù)招待費不得超過部門所得創(chuàng)收收入的30%,人工成本不得超過50%(確需超過的需附培訓計劃等相關(guān)文件)。

三、項目收益,是項目所得收入減去所有支出的凈額。項目收益按46分成,其中40%用于改善部門辦公條件和彌補部門正常教學經(jīng)費;60%用于改善本部門職工福利待遇、獎勵支出和部門業(yè)務(wù)招待,其中業(yè)務(wù)招待費支出不得超過30%

四、部門創(chuàng)收經(jīng)費支出審核實行部門負責人負責制,涉及到人工成本支出需部門負責人和支部書記會簽后,報分管院長審批;涉及到部門負責人自身的開支或部門勞務(wù)、福利費開支,須由部門領(lǐng)導班子會簽后,報分管院長審批。

 

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